众所周知，想要在中国境内工作就必须先办理外国人工作许可，但是根据年实施的来华工作许可新制度，将来华工作的外国人按照工作类型进行了分类管理，每一个类别对应了不同的办理标准。这一升级，让原本就不熟悉流程的申请人更加迷茫。
但这难不倒有着15年签证经验的签之家，今天要给大家分享的真实案例就是：经过我们老师专业指导下，帮助申请人成功获批A类来华工作许可！接下来让我们一起看看吧！
我们的申请人E先生是一位德国人，一直在本国工作，出于对自己职业规划的长远考虑，这几年E先生一直在努力突破自己，想要跳出舒适圈。而他的这份坚持也得到了收获，E先生在行业中逐渐打开了知名度，海内外公司纷纷向他伸出了橄榄枝。
在经过对比之后，E先生最后选择了对他未来有更大帮助的中国公司，决定即刻启程。可是想要来到中国，相关的签证办理必不可少，这可让E先生犯了难题，他对这方面的知识一窍不通。
为了不耽误来华进程，E先生开始打听市面上有什么靠谱的机构。在好友的推荐下，E先生加上了签之家的咨询老师。短暂的沟通后，E先生明显感觉到老师非常专业，对他的每个问题回答都十分细致、耐心就是这份认真负责的态度让E先生心生好感，毫不犹豫签订了办理合同。
时间紧，任务重，老师团队开始加班加点为E先生整理材料，根据外国人来华要求进行规划，紧接着根据政策对E先生进行了培训，确保每一个环节都不会出错，一切安排妥当之后，我们将材料进行了递交。
经过漫长地等待，E先生的A类工作许可成功获批！E先生激动的说不出话来，一直向签之家的老师们表达感谢，但这都是我们应该做的，全身心投入每一个case，努力服务每一个申请人是签之家的宗旨。
这里也需要提醒大家，现在市面上签证机构鱼龙混杂，难免会有一些不具备办理资格的机构混入其中，大家一定不要相信那些打着包过口号的浮夸宣传，这些都是骗子，用噱头吸引小白客户是他们的惯用伎俩。
这个案例分享到这里就结束了，最后签之家和大家科普一下外国人申请来华工作许可通过“积分制”来申请的相关知识：
外国高端人才（A类）：
指的是符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展所需要的科技人才，企业家，特殊人才等等。
外国专业人才（B类）：
指的是符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，是经济社会发展需要的人才。
其他外国人员（C类）：
满足中国劳动力市场需求，符合国家政策规定的其他外国人员。
根据外国人来华工作标准和积分制分为三点
总分大于或者等于85分：
符合A类外国高端人才，此类人才材料可以相对简化，审批时间比较短，可以申请较长时间的工作许可证，通常为3-5年。
总分大于或者等于60分：
符合B类外国专业人才，此类人才需要按照相关规定和要求申请工作许可证，审批的时间比A类长，批准的有效期一般为一年。
总分小于60分：
符合C类其他外国人才，此类申请人申请难度较大，主要指在中国境内从事短期性质的工作的外籍人士，或者是符合国家政策规定满足中国劳动力市场需求的其他外国人才。
积分要素计分赋值表通常有以下几点;
国内聘用单位支付年薪（万元）最高为20分
每年在华工作时间最高为15分
在华工作地区最高为10分
汉语水平最高为5分
年龄最高为15分
受教育程度或取得职业技能资格证书最高为20分
相关工作年限最高为20分
地方鼓励性加分最高为10分
毕业于国外高水平大学或者全球强企业任职经验以及其他规定条件最高为5分
以上就是本期签之家的全部内容了，对于本文德籍申请人来华工作许可办理有困难，看签之家如何倾力相助。大家还有哪些疑问呢？欢迎在后台给我们私信或留言哦~
